Teambetrokken werven: wat wil jij?
Geef teams de ruimte om met een externe helper te delen wat zíj belangrijk vinden in het werk en in de persoon van de nieuwe collega. Een werksessie met het team, onder leiding van de vacaturedokter, zorgt voor concrete input. Dit kan in combinatie met intakes bij het management. De input zien zij herkenbaar terug in de vacature. Resultaat: echte invloed aan de voorkant van de werving geeft vertrouwen, een gevoel van betrokkenheid en verbinding met de nieuwe collega. Ideaal voor sleutelfuncties, nieuwe functies en veranderende rollen.